fredag 9 oktober 2015

Recept på välmående personal

Hur ska vi få välmående personal i arbetslivet?
Kan det jag har skrivit ihop vara en bit på väg?
Vilka förslag vill du att jag lägger till?
Eller ska jag ta bort eller korrigera någon punkt?


Inga kommentarer:

Skicka en kommentar